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$page_title = 'Tríptico NMX-R-025-SCFI-2015';
$meta_desc = 'Tríptico informativo sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, aplicable en SERVICIOS DEMO SEGURIDAD PRIVADA.';
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        <article class="doc-paper">
            <header class="doc-header">
                <div class="doc-kicker">Certificación voluntaria</div>
                <h1 class="doc-title">NMX-R-025-SCFI-2015<br>Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación</h1>
                <p class="doc-lead">
                    Certificación que reconoce a los centros de trabajo con prácticas de igualdad laboral y no
                    discriminación.
                </p>
                <div class="doc-meta">
                    <div class="doc-meta-card">
                        <span class="doc-meta-label">Código</span>
                        <span class="doc-meta-value">TI-RH-05 REV 00 FEB 2026</span>
                    </div>
                </div>
            </header>

            <div class="doc-body">
                <!-- ¿Qué es la norma? -->
                <section class="doc-section">
                    <div class="doc-text">
                        <p>La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es una
                            certificación voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas de
                            igualdad laboral y no discriminación que favorecen el desarrollo integral de sus
                            colaboradoras y colaboradores. Pueden obtenerla organizaciones del sector público, privado y
                            social, de cualquier tamaño y giro, ubicadas en la República Mexicana.</p>
                    </div>
                </section>

                <!-- Imagen NMX-1 (informativa) -->
                <section class="doc-section">
                    <div style="text-align: center; margin: 1rem 0;">
                        <img src="<?= $base ?>img/capacitacion/NMX/NMX-1.png" alt="Certificado NMX-R-025-SCFI-2015"
                            style="max-width: 100%; border-radius: 12px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1);">
                    </div>
                </section>

                <!-- Prácticas que incluye -->
                <section class="doc-section">
                    <h2 class="doc-section-title">Prácticas que incluye la norma</h2>
                    <ul class="doc-list">
                        <li>Procesos de reclutamiento, selección y capacitación con igualdad de oportunidades</li>
                        <li>Medición del clima laboral</li>
                        <li>Igualdad salarial y de prestaciones</li>
                        <li>Uso de lenguaje incluyente, no sexista y accesible</li>
                        <li>Salas de lactancia</li>
                        <li>Flexibilización de horarios de trabajo</li>
                        <li>Licencias de paternidad que contemplen diversidad de familias y hogares</li>
                        <li>Accesibilidad de espacios físicos</li>
                    </ul>
                    <div class="doc-note">El documento completo puede descargarse en <a
                            href="https://www.gob.mx/normalaboral" target="_blank">www.gob.mx/normalaboral</a></div>
                </section>

                <!-- Niveles de certificación -->
                <section class="doc-section">
                    <h2 class="doc-section-title">Niveles de certificación</h2>
                    <ul class="doc-list">
                        <li><strong>Certificado:</strong> 70 a 100 puntos</li>
                        <li><strong>Certificado Bronce:</strong> 70-100 puntos + 2 medidas de nivelación, inclusión o
                            acciones afirmativas</li>
                        <li><strong>Certificado Plata:</strong> 70-100 puntos + 3 medidas</li>
                        <li><strong>Certificado Oro:</strong> 70-100 puntos + 4 o 5 medidas</li>
                    </ul>
                </section>

                <!-- Imagen NMX-2 (proceso o sello) -->
                <section class="doc-section">
                    <div style="text-align: center; margin: 1rem 0;">
                        <img src="<?= $base ?>img/capacitacion/NMX/NMX-2.png" alt="Reconocimiento NMX Igualdad Laboral"
                            style="max-width: 100%; border-radius: 12px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1);">
                    </div>
                </section>

                <!-- Política de Igualdad (extracto) -->
                <section class="doc-section">
                    <h2 class="doc-section-title">Política de Igualdad Laboral y No Discriminación</h2>
                    <div class="doc-text">
                        <p><strong>Datos del centro de trabajo:</strong> Blvd. Venustiano Carranza #409, Col. San
                            Miguel, León, Gto., C.P. 37390.</p>
                        <p><strong>Objetivo:</strong> Establecer lineamientos que promuevan una cultura de igualdad
                            laboral y no discriminación, garantizando igualdad de oportunidades.</p>
                        <p><strong>Compromiso de la Gerencia Administrativa:</strong> Disponer los recursos necesarios
                            para la difusión e implementación en todas las áreas y procesos, evitando cualquier forma de
                            discriminación.</p>
                    </div>
                    <div class="doc-block">
                        <div class="doc-block-title">Prohibiciones (maltrato, violencia y segregación)</div>
                        <div class="doc-tag-row">
                            <span class="doc-tag">Apariencia física</span>
                            <span class="doc-tag">Cultura</span>
                            <span class="doc-tag">Discapacidad</span>
                            <span class="doc-tag">Idioma</span>
                            <span class="doc-tag">Sexo</span>
                            <span class="doc-tag">Género</span>
                            <span class="doc-tag">Edad</span>
                            <span class="doc-tag">Condición social/económica/de salud</span>
                            <span class="doc-tag">Embarazo</span>
                            <span class="doc-tag">Estado civil</span>
                            <span class="doc-tag">Religión</span>
                            <span class="doc-tag">Opiniones</span>
                            <span class="doc-tag">Origen étnico o nacional</span>
                            <span class="doc-tag">Preferencias sexuales</span>
                            <span class="doc-tag">Situación migratoria</span>
                        </div>
                    </div>
                    <div class="doc-text">
                        <p><strong>Principios Generales:</strong> Respeto a diferencias individuales, igualdad de
                            oportunidades, prohibición de solicitar certificados de no embarazo o VIH, ambiente laboral
                            respetuoso, corresponsabilidad laboral-familiar.</p>
                        <p>Política firmada el 11/12/2025, difundida a partir del 16 de diciembre de 2025.</p>
                        <p class="doc-note">NOTA: Si la empresa tuviera personas con discapacidad visual, las políticas
                            se adaptarían.</p>
                    </div>
                </section>

                <!-- Canales de contacto -->
                <section class="doc-section">
                    <h2 class="doc-section-title">Medios de contacto</h2>
                    <div class="doc-text">
                        <ul class="doc-list">
                            <li>Buzón de sugerencias en la entrada de la empresa</li>
                            <li>Correo: <strong>lineadeintegridad@serviciosDEMO.com.mx</strong></li>
                            <li>Sitio web: <a href="https://serviciosDEMO-igualdad.com/contacto"
                                    target="_blank">https://serviciosDEMO-igualdad.com/contacto</a></li>
                            <li>Teléfono: <strong>477 100 33 0</strong></li>
                        </ul>
                    </div>
                </section>

                <!-- Firma -->
                <section class="doc-section">
                    <div style="margin-top: 2rem; text-align: left;">
                        <div class="doc-text"><strong>LIC. FRANCISCO FABIAN MEZA ARENAS</strong><br>GERENCIA
                            ADMINISTRATIVA</div>
                    </div>
                </section>
            </div>
        </article>
    </div>
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